Содержание
- Чем занимаются?
- Кому подойдет?
- Вступительные испытания
- Перечень специализаций
- Туристические ВУЗы
- Деловые качества
- Сколько получают?
- Перспективы карьерного роста
Многие выпускники школ мечтают поступить в ВУЗ,
который готовит специалистов по туризму. Высокая оплата, востребованность на
рынке труда, карьерный рост, возможность путешествовать со скидкой – это
неполный перечень причин, побуждающих молодых людей выбирать указанную сферу
деятельности. Рассмотрим, какие туристические ВУЗы выбирать при поступлении,
кому подходит данная профессия, а также определим перспективы карьерного роста
для молодых специалистов.
Чем занимаются
Специалист (менеджер) по туризму должен организовать
и обеспечить качественный отдых клиентам. В его должностные обязанности входят:
- подбор
экскурсионных туров;
- предложение
оптимальных маршрутов в пути;
- заказ
билетов на поезда, самолеты;
- бронирование
номеров в гостиницах и отелях:
- оформление
виз и страхового полиса:
- оказание
информационной и иной поддержки клиентов в условиях режима ЧС и прочее.
Менеджер по туризму должен быть на связи с
отдыхающими в режиме 24/7.
Кому подойдет
Высоких результатов в
работе достигают те, кто любят частые путешествия и отдых с комфортом. Успеха в
продвижении по карьерной лестнице добиваются специалисты, которые отличаются
коммуникабельностью и стремлением узнавать что-то новое. Менеджер по туризму
должен не только обладать широким кругозором, но и уметь донести информацию до
клиента так, чтобы ему захотелось приобрести экскурсионный тур «здесь и
сейчас».
Вступительные испытания
Каждый ВУЗ, занимающийся подготовкой
специалистов в сфере туризма, вправе выдвигать индивидуальные требования к
абитуриентам. По указанной причине список вступительных испытаний в университет или академию может
различаться. Зачастую в стандартный набор обязательных дисциплин (ЕГЭ) включены:
·русский
язык;
·история.
В качестве
дополнительных (на усмотрение ВУЗа) могут предусматриваться такие предметы,
как: обществознание, биология, география, иностранный язык.
Перечень специализаций
Профессия туризм
предполагает множество направлений, поэтому какое из них выбрать при
поступлении в ВУЗ – решает абитуриент. В перечень востребованных специализаций
входят:
- «Менеджмент
и маркетинг туризма»;
- «Международный
менеджмент в туризме»;
- «Экономика
туристической индустрии»;
- «Организация
туристического сервиса»;
- «Организация
гостиничной деятельности»;
- «Экономика
и управление туристической компанией»;
- «Мировая индустрия туризма».
Туристические ВУЗы
Получить высшее
образование в сфере туризма можно на базе:
- 11
класса;
- ССУЗа
(средне-специального учебного заведения);
- диплома,
подтверждающего факт получения «первого» образования в университете или
академии.
Рейтинг ВУЗов
В процессе обучения будущим специалистам преподают:
страноведение, картографию, социально-экономическую географию, мировую и
отечественную историю, культурологию, менеджмент, основы гостиничного бизнеса и
прочие дисциплины.
Для обладателей дипломов существуют программы
переподготовки кадров («Институт
профессионального образования», «МУПИ» г. Москва).
Деловые качества
Специалист в сфере туризма должен обладать
определенным набором навыков и качеств. Уже при поступлении в ВУЗ студент
должен развивать в себе:
- коммуникабельность;
- стрессоустойчивость;
- ответственность;
- организованность;
- красноречие;
- дипломатичность;
- самообладание.
Рассматривая претендентов на
должность менеджера по туризму,
работодатели отдают предпочтение тем, кто в совершенстве владеет иностранными
языками, обладает навыками «холодных» продаж и умеет работать в команде.
Сколько получают
Величина заработной платы
сотрудника, который организует отдых на профессиональной основе, зависит от региона,
специфики деятельности коммерческой структуры и занимаемой должности. Также
руководитель турфирмы учитывает личные амбиции подчиненного, его уровень
квалификации, а также качество выполненного труда. На размер вознаграждения
труда влияет и наличие у сотрудника индивидуальных характеристик: стремление к
саморазвитию и карьерному росту, целеустремленность, ответственность, умение
сглаживать конфликты.
В регионах диапазон заработных плат специалиста,
оказывающего туристические услуги,
варьируется от 20 000 до 150 000 рублей. Московские работодатели
оценивают труд сотрудника, организующего отдых клиентам, от 50 000 до
200 000 рублей.
Перспективы карьерного роста
Специалист без опыта может
рассчитывать на должность помощника менеджера, который выполняет рутинную
работу (ответ на телефонные звонки и беседа с клиентами). Следующей ступенью
карьерной лестницы может стать позиция менеджера по работе с клиентами. Такой формат
должности предполагает выплату оклада и процентов за привлечение новых
пользователей туристических услуг. Специалисты, проработавшие в компании более
5 лет и имеющие собственную базу клиентов, получают повышенную зарплату.
Проявившие и зарекомендовавшие себя сотрудники могут претендовать на должность
заместителя директора турфирмы. Конечный этап карьеры – это руководитель
компании.
Сотруднику с большим опытом работы
необязательно стремиться к высшим руководящим должностям в туристической
компании, поскольку он может учредить «собственную».
Эксперты отмечают, что специалисты,
работающие у туроператора, приобретают более ценный опыт, чем те, которые
трудоустроились в турфирму. В первом случае сотрудники, демонстрирующие высокие
результаты в работе, могут занять позицию топ-менеджера. Именно он де-факто
руководит бизнесом, а также занимается решением стратегических задач (увеличение
прибыли, расширение сферы влияния и прочее).
Специалисты в сфере туризма были и
остаются востребованы на рынке труда. Для получения профильного образования
важно заранее определиться с ВУЗом и специализацией.
Компания «РосДиплом» на протяжении 20 лет занимается студенческими работами и предлагает помощь студентам во всех областях и темах. Наши преимущества: огромный опыт работы, лучшие авторы, собранные со
всех уголков России, гарантии успешной сдачи и оптимальной цены, а также индивидуальный подход к каждому клиенту.