Как выбрать научного руководителя: требования и обязанности

Как выбрать научного руководителя: требования и обязанности

Как выбрать научного руководителя: требования и обязанности

    Содержание

  1. Какие требования к научному руководителю предъявляются
  2. Каковы обязанности
  3. Какие критерии выбора наставника существуют
  4. Какими бывают научные руководители на самом деле
  5. Какой он - идеальный куратор?
  6. Немного о том, как выстроить отношения с научным наставником

Научный руководитель – важен для каждого студента. Этот специалист является наставником, который осуществляет руководство работой. В частности, курсовой, ВКР или диссертацией. Он подсказывает и задает нужное направление в исследовании. И помогает определиться в некоторых важных вопросах.

Следует понимать, что само исследование должен проводить студент самостоятельно. И проявить свои знания, упорство, энтузиазм.

Какие требования к научному руководителю предъявляются

Одно из основных требований - наличие ученой степени доктора наук, по соответствующей сфере. Руководитель должен иметь компетенцию в той области, в которой пишется работа. В некоторых случаях разрешается степень кандидата наук.

Назначается руководитель из преподавательского состава.

Также сотрудник обязан проводить исследовательскую работу и иметь результаты по направлению, которое выбрал студент. А еще должен постоянно повышать уровень своей компетенции в сфере, которой руководит и публиковать свои работы в научных изданиях, рассказывать о своих трудах на конференциях и т.п. Все это особенно необходимо при написании диссертации.

Не менее важно, чтобы курировал преподаватель не больше 20-и студентов.

Каковы обязанности

В перечень основных обязанностей научного руководителя входят:

  • Разрабатывать вместе со студентом план предстоящей работы.
  • Оказывать помощь в подборе нужной литературы.
  • Проверять научную работу поэтапно.
  • Давать советы по написанию и помогать в проведении исследований.
  • Выявлять ошибки в теории и практике.
  • Написать отзыв и поставить предварительную оценку.

Научный руководитель ответственен за качество проведенного исследования и соответствие методическим требованиям.

Какие критерии выбора наставника существуют

Если в дальнейшем предполагается серьезная работа и продолжение научной деятельности, необходимые критерии руководителя здесь следующие:

  • Присутствие опыта успешного кураторства. Об этом можно узнать на кафедре.
  • Подходящая манера общения и стиль работы. Это можно определить при беседе с ним или при общении с его прежними подопечными.
  • Достаточный опыт в проведении экспериментов и прочих исследований, активная работа в научной деятельности учебного учреждения.
  • Серьезный авторитет среди коллег (в частности, преподавателей).
  • Совпадение в мировоззрении и научных интересах. Это позволяет найти общий язык и сотрудничать максимально тесно.
как найти научного руководителя

При желании просто получить диплом, можно выбрать преподавателя с более низкой репутацией. Важно только, чтобы с ним был установлен хороший контакт.

Какими бывают научные руководители на самом деле

Существует 2 типа кураторов:

  • Заинтересованный в работе своего подопечного. Он будет серьезно проверять каждую строчку и оценивать проведенный эксперимент. С таким руководителем можно сделать более совершенную работу. Он подходит для тех, что желает получить высший балл и продолжить работу по специальности.
  • Постоянно занятый своими делами. У него часто нет времени на взаимодействие со студентами и поэтому придется разбираться во всем самостоятельно. Подобного руководителя следует выбирать, когда нет желания тратить много сил на работу и готовы получить “троечку” ради наличия диплома.

Какой он - идеальный куратор?

Хороший наставник обязан выполнять следующие задачи:

  • Сопровождать и оказывать поддержку студента на всех этапах подготовки работы, в т.ч. и на защите.
  • Консультировать более подробно.
  • Давать нужные рекомендации.
  • Своевременно вносить коррективы в план работы и по мере необходимости переформулировать задачи.
  • Проводить анализ результатов проведенного исследования на достоверность фактов.
  • Согласовывать оформление работы на основе методических требований.

Куратора для студента назначает кафедра. Однако, можно обратиться к интересующему преподавателю самостоятельно и попросить его стать наставником. Здесь важно, чтобы его сфера деятельности совпадала с темой работы и присутствовала личная симпатия. В частности, с его стороны. Т.к. нет смысла сотрудничать с преподавателем, которому студент не нравится.

Немного о том, как выстроить отношения с научным наставником

Для этого необходимо придерживаться ряда правил. В частности:

  • Не опаздывать на назначенную встречу, важно ценить его время.
  • Не пропускать консультаций без уважительной причины, а если таковая случилась - своевременно сообщать.
  • Соблюдать сроки выполнения работы и приходить на встречи с подготовленным материалом (иначе нет смысла обсуждать дальнейшие действия).
  • При замечаниях делать пометки там, где было велено исправить. Это поможет сделать проверку более эффективно.

Итак, выбор научного руководителя - решение серьезное. От него во многом зависит будущее студента. А если не повезло с куратором - расстраиваться не следует. Можно обратиться на кафедру и попросить поменять его.

Компания «РосДиплом» на протяжении 20 лет занимается студенческими работами и предлагает помощь студентам во всех областях и темах. Наши преимущества: огромный опыт работы, лучшие авторы, собранные со всех уголков России, гарантии успешной сдачи и оптимальной цены, а также индивидуальный подход к каждому клиенту.

Другие публикации
Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.