Как выбрать научного руководителя: требования и обязанности

Содержание

1. Какие требования к научному руководителю предъявляются
2. Каковы обязанности
3. Какие критерии выбора наставника существуют
4. Какими бывают научные руководители на самом деле
5. Какой он - идеальный куратор?
6. Немного о том, как выстроить отношения с научным наставником

Научный руководитель – важен для каждого студента. Этот специалист является наставником, который осуществляет руководство работой. В частности, курсовой, ВКР или диссертацией. Он подсказывает и задает нужное направление в исследовании. И помогает определиться в некоторых важных вопросах.

Следует понимать, что само исследование должен проводить студент самостоятельно. И проявить свои знания, упорство, энтузиазм.

Какие требования к научному руководителю предъявляются

Одно из основных требований - наличие ученой степени доктора наук, по соответствующей сфере. Руководитель должен иметь компетенцию в той области, в которой пишется работа. В некоторых случаях разрешается степень кандидата наук.

Назначается руководитель из преподавательского состава.

Также сотрудник обязан проводить исследовательскую работу и иметь результаты по направлению, которое выбрал студент. А еще должен постоянно повышать уровень своей компетенции в сфере, которой руководит и публиковать свои работы в научных изданиях, рассказывать о своих трудах на конференциях и т.п. Все это особенно необходимо при написании диссертации.

Не менее важно, чтобы курировал преподаватель не больше 20-и студентов.

Каковы обязанности

В перечень основных обязанностей научного руководителя входят:

• Разрабатывать вместе со студентом план предстоящей работы.
• Оказывать помощь в подборе нужной литературы.
• Проверять научную работу поэтапно.
• Давать советы по написанию и помогать в проведении исследований.
• Выявлять ошибки в теории и практике.
• Написать отзыв и поставить предварительную оценку.

Научный руководитель ответственен за качество проведенного исследования и соответствие методическим требованиям.

Какие критерии выбора наставника существуют

Если в дальнейшем предполагается серьезная работа и продолжение научной деятельности, необходимые критерии руководителя здесь следующие:

• Присутствие опыта успешного кураторства. Об этом можно узнать на кафедре.
• Подходящая манера общения и стиль работы. Это можно определить при беседе с ним или при общении с его прежними подопечными.
• Достаточный опыт в проведении экспериментов и прочих исследований, активная работа в научной деятельности учебного учреждения.
• Серьезный авторитет среди коллег (в частности, преподавателей).
• Совпадение в мировоззрении и научных интересах. Это позволяет найти общий язык и сотрудничать максимально тесно.

При желании просто получить диплом, можно выбрать преподавателя с более низкой репутацией. Важно только, чтобы с ним был установлен хороший контакт.

Какими бывают научные руководители на самом деле

Существует 2 типа кураторов:

• Заинтересованный в работе своего подопечного. Он будет серьезно проверять каждую строчку и оценивать проведенный эксперимент. С таким руководителем можно сделать более совершенную работу. Он подходит для тех, что желает получить высший балл и продолжить работу по специальности.
• Постоянно занятый своими делами. У него часто нет времени на взаимодействие со студентами и поэтому придется разбираться во всем самостоятельно. Подобного руководителя следует выбирать, когда нет желания тратить много сил на работу и готовы получить “троечку” ради наличия диплома.

Какой он - идеальный куратор?

Хороший наставник обязан выполнять следующие задачи:

• Сопровождать и оказывать поддержку студента на всех этапах подготовки работы, в т.ч. и на защите.
• Консультировать более подробно.
• Давать нужные рекомендации.
• Своевременно вносить коррективы в план работы и по мере необходимости переформулировать задачи.
• Проводить анализ результатов проведенного исследования на достоверность фактов.
• Согласовывать оформление работы на основе методических требований.

Куратора для студента назначает кафедра. Однако, можно обратиться к интересующему преподавателю самостоятельно и попросить его стать наставником. Здесь важно, чтобы его сфера деятельности совпадала с темой работы и присутствовала личная симпатия. В частности, с его стороны. Т.к. нет смысла сотрудничать с преподавателем, которому студент не нравится.

Немного о том, как выстроить отношения с научным наставником

Для этого необходимо придерживаться ряда правил. В частности:

• Не опаздывать на назначенную встречу, важно ценить его время.
• Не пропускать консультаций без уважительной причины, а если таковая случилась - своевременно сообщать.
• Соблюдать сроки выполнения работы и приходить на встречи с подготовленным материалом (иначе нет смысла обсуждать дальнейшие действия).
• При замечаниях делать пометки там, где было велено исправить. Это поможет сделать проверку более эффективно.

Итак, выбор научного руководителя - решение серьезное. От него во многом зависит будущее студента. А если не повезло с куратором - расстраиваться не следует. Можно обратиться на кафедру и попросить поменять его.

Компания «РосДиплом» на протяжении 20 лет занимается студенческими работами и предлагает помощь студентам во всех областях и темах. Наши преимущества: огромный опыт работы, лучшие авторы, собранные со всех уголков России, гарантии успешной сдачи и оптимальной цены, а также индивидуальный подход к каждому клиенту.