Как выбрать профессию, если всё быстро надоедает?

Содержание

1. Гонка за эмоциональными «гвоздями»
   1. Неумение наслаждаться успехами
2. Что делать и как выбрать профессию?
   1. Профессия журналиста
   2. Организаторы торжеств
   3. Маркетологи, PR-щики
   4. Творческие натуры
   5. Менеджеры проектов

Эти люди с большим энтузиазмом берутся за любую работу, но и так же быстро теряют интерес, переключаются на новые направления, часто меняют работу. Многие переезжают из города в город, пытаются избежать рутины. Калейдоскоп событий уже не радует, и отчасти это мешает – каждый раз находить новые связи, заводить знакомства и всё сначала в карьерной сфере.

Гонка за эмоциональными «гвоздями»

Издание «Work of Done», открывшееся в России, провело несколько экспериментов, благодаря чему удалось выяснить тип людей, желающих постоянно менять профессию. Это связано не только с личностными чертами, но и окружающей сферой и окружением.

«Я не хочу пресыщаться людьми, не могу стоять на месте. Больше года в компаниях не проработала, даже самых интересных. Просто жизнь бьёт ключом, и от неё надо взять всё».

Эксперты объясняют поведение таких людей:

1. Студент, будучи перед выбором во взрослой жизни, не может насытиться, желая получить всё и сразу. Поэтому для него постоянная работа – скука, а постоянная смена декораций – источник питания энергией. Таким людям подойдут занятия, не привязанные к одному месту.
2. Транзактные аналитики связывают поведение с желанием везде всем угодить. Если на одной работе или в течение учёбы нет «вкусного» интересного «завтрака», обязательно найдётся повод сменить кафетерий.
3. Такие люди склонны «выскакивать» из ситуаций, нежели доводить начатое до конца.

Если выпускник может окончить учёбу и потом думать о переквалификации, то люди с таким набором качеств сразу же сменят уровень образования или же профессию, выбрав подходящую «тарелку», которая окажется в большем степени своей.

Иногда профессия заставляет углубляться в истоки знаний, проводить «раскопки» интересного – менять направление фирмы, развивать совершенно иную политику. В таких случаях студент или уже специалист смогут находиться более 2-3 лет, но не каждая организация сможет удержать ценного работника лишь сменой деятельности фирмы.

Неумение наслаждаться успехами

Казалось бы, спустя годы можно обернуться и увидеть, каких успехов человек достиг. Но ему этого мало – он будет искать «низину», чтобы заново вступить на путь борьбы. Таким людям свойственно:

• Транжирить личное время, ради блага компании или коллег;
• Искать перемены, заводить новые знакомства;
• Испытывать страх, что всё быстро надоест.

Лучшим местом работы станет та профессия, которая сочетает в себе и адреналин, и непредсказуемость, но стабильность. В силу совей натуры они берутся за несколько дел одновременно, хотя ничего не успевают.

Психологи говорят, что так ведут себя те, кто в детстве не испытывал успехов, не мог достичь в чём-то первенства. Им постоянно хочется большего, но уже на пике ситуации они всё бросают не из-за отсутствия сил и желания, а незнания, каково это познать победу.

Что делать и как выбрать профессию?

Для начала стоит построить планы и выбрать для себя наиболее удачный вариант развития событий:

Профессия журналиста

Отчасти творческая работа, которая не даст спокойно провести время за столом у ноутбука. Специалисты успевают за сутки побывать в разных местах, встретиться с многими людьми. Опасность профессии в том, что постоянно нужно находиться в центре событий, ездить в горячие точки, быть на спортивных матчах и даже сталкиваться с политиками. Если это не пугает, и в компаниях с разными людьми проще найти общий язык, профессия для тех, кто любит приключения и смену декораций.

В разных ипостасях встречаются направления:

• Журналист PR-службы;
• На радио- и телевещании;
• В печатных изданиях, как и копирайтеры;
• В электронном журнале, как переводчики и авторы статей;
• В пресс-службах и не только.

Специфика может отличаться в зависимости от места работы – варьироваться от занятости с документами до путешествий по уголкам мира. 

Организаторы торжеств

Им приходится работать с заказчиками разного уровня, выходить из сложных ситуаций, а график – постоянно меняющийся, скользящий. Интенсивная занятость позволит не только выполнять несколько дел одновременно, но и разрабатывать уникальные сценарии для гостей. Есть несколько вакансий:

• Организатор торжеств;
• Менеджер детских праздников;
• Сопроводитель мероприятий.

Кстати, в политической сфере также требуется человек, который будет организовывать столы к встрече важных людей. Если весёлая сторона вечера – не ваша профессия, стоит задуматься об альтернативе.

Маркетологи, PR-щики

Во всём мире реклама – двигатель торговли. Здесь люди используют свои навыки психолога, умения вести переговоры. Придётся строить рабочий день так, чтобы в голове всегда была одна мысль – реклама товара и сбыт партии. Уверенным и коммуникабельным быть не обязательно, важно – читать мысли заказчиков и упорно доказывать свою теорию на практике. Специалисту придётся:

• Создавать брифы для журналистов и подготовки пресс-релиза по поводу выхода новой продукции;
• Делать презентации и дегустации;
• Проработка сценария выхода на мировой рынок;
• Анализ результатов и составление отчётов.

Рекламная сфера связана с документами, как любая другая в рыночных отношениях. Только помимо оборота бумаг можно воплотить свою мечту в жизнь и порадовать клиентов новыми идеями.

Творческие натуры

Фотограф, актёр, стилист, визажист, копирайтер, создатель сайтов, археолог – все люди занимаются любимым делом, вкладывая в него свои взгляды на жизнь. Стилисты и визажисты всегда отталкиваются от образа клиента. То же самое касается шопинга – блогер ты или просто обозреватель, критик или обладатель таланта одеть человека с «иголочки», профессия творчества потребует эмоциональной выкладки.

Археологи всегда ездят по миру, исследуют новые открытия и насыщают жизнь впечатлениями. Интровертам подойдут такие направления, как авторство в книгах и историях, а экстравертам – путь на сцену в качестве актёра первого или второго плана.

Менеджеры проектов

Если выпускник решил связать свою жизнь с экономикой, можно уйти в проекты с головой – в любой сфере абсолютно.

• Это постоянный контроль работы подчинённых;
• Необходимость согласовывать работу нескольких подразделений, где в каждом сидит по 15 человек и более;
• Скука здесь отсутствует – постоянное движение и координация работы.

Если по окончании учёбы есть возможность сразу «взять в работу» должность с неограниченными возможностями роста и развития, стоит попробовать свои силы. Возможно, потом захочется сесть перед документами и никуда не спешить, разбирая завалы творческих натур.